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“Adiei a maternidade para o trabalho”: três testemunhos de mulheres que gostariam de ser mães antes

Nas décadas de 70 e 80, a idade média em que nossas mães decidiram ter o primeiro filho variou 25 anos, segundo o Instituto Nacional de Estatística (INE). Então nossa geração chegou e os buts chegaram: “Eu ainda sou muito jovem”, “quando terminar a corrida” e “buscaremos estabilidade”.

A realidade é que na Espanha a taxa média de maternidade é de 32 anos e, de acordo com especialistas, isso se deve a desemprego, aumento da idade da emancipação, extensão dos estudos, penalidade sofrida pelas mulheres em sua carreira profissional quando têm filhos ou falta de medidas de conciliação familiar. Mas queríamos saber as razões pelas quais as mulheres espanholas atrasam a maternidade através do testemunho de pessoas reais e não de figuras ou dados sem nome e sobrenome.

Bea, Sonia e Mari Carmen eles têm algo em comum, todos os três são mães, profissionais e gostariam de avançar na maternidade.

Todos concordam em uma coisa, foram condicionados pelo falta de estabilidade econômica ou trabalho excessivamente absorvente. No final, tudo sempre se resume ao mesmo e a vida acontece.

Bea Atualmente, ele tem dois filhos de 9 e 6 anos. Embora ela fosse uma mãe abaixo do que as estatísticas marcam, ela reconhece que queria avançar sua maternidade alguns anos. O motivo? Depois de anos e anos com seu parceiro, por que esperar mais?

Bea brincando com suas duas filhas

O caso de Sonia é algo diferente, a maternidade chegou de repente, sem tempo para pensar nisso. Ela e seu parceiro tiveram profissões muito absorventes mas ao mesmo tempo empolgantes e, apesar de terem conversado sobre ter filhos, eles o relegavam ano após ano.

“Quando você tem uma profissão tão absorvente, quando não tem um horário muito regulamentado, não vê a oportunidade e pensa: com esse trabalho que tenho, quando?”

Assim, quase sem perceber o tempo passado, ela e seu parceiro permaneceram focados em sua carreira profissional, mencionando ocasionalmente a questão das crianças, mas sem tomar uma decisão clara sobre isso.

“Foi um fato que veremos e não percebemos que a idade limita você. Quando você tem 20 anos, você come o mundo, quando você tem 30 anos e ainda tem tempo, mas é que imediatamente você ganha 40 ”.

Para sua filha de nove anos, Sonia aconselharia que, se ela realmente quer ter filhos, ela os terá o mais rápido possível, porque eles se divertem de uma maneira totalmente diferente.

Sonia com sua filhinha

Mari Carmen Atualmente, ele tem 44 anos e duas crianças têm 4 e 6 anos. Lembrando sua história, ele confessa que sua gravidez não foi fácil. O estresse passou por maus momentos, as perdas familiares não lhe permitiram começar com os filhos como ela gostaria, como eles teriam merecido. Ele reconhece que às vezes olha com inveja saudável aquelas mulheres grávidas que gostam de ter trigêmeos despreocupados porque sua situação é totalmente diferente.

Embora ele tivesse gostado de ser mãe muito antes, ele confessa que não se arrepende de ter atrasado a maternidade, porque talvez tenha perdido outras experiências ou oportunidades. Ele também não considera que, por ser uma mãe mais nova, teria gostado de seus filhos de uma maneira diferente.

“Há pessoas muito maduras para ser pai com 20 e pessoas que não têm cabeça com 40”.

Mari Carmen com seus dois filhos

Instabilidade trabalhista e econômica

Essas são as principais razões que levaram nossos três protagonistas a adiar a maternidade. Para eles e quase todos os casais atualmente. A busca por um contrato fixo, para terminar de pagar as cartas pendentes, crescer no trabalho ou o medo de não fazê-lo, acaba condicionando a decisão de quando ter um bebê, sem perceber que os anos passam e não esperamos ninguém.
No caso de Bea, o falta de estabilidade econômica e trabalhista eles perturbam seus planos, primeiro com o casamento e depois com a maternidade.

“Quando eu podia ser mãe financeiramente, não tinha conciliação zero. No final, foi sem pensar e sem olhar para trás ”

Mari Carmen também procurou a estabilidade no emprego antes de embarcar na aventura de ser mãe. Um contrato fixo que permitiria criar uma família mais tranquila. Ele nunca chegou, então decidiu correr um risco e não esperar mais e com a gravidez veio a demissão.

Pouco depois de voltar ao mundo do trabalho e decidir que não cometeria o mesmo erro, não esperaria novamente uma estabilidade que talvez nunca chegasse. Ele foi para o seu segundo bebê. Tanto medo, tanto para adiar a maternidade até chegar a uma posição fixa e, coincidentemente, veio assim, grávida.

“Adiei a maternidade para o trabalho e, no final, não importava.”

Apesar de tudo, você expandiria a família?

Bea reconhece que queria um terceiro filho correndo pela casa, mas o medo da instabilidade no trabalho a impediu de mergulhar.

Sonia combina com ela. Apesar de não ter planejado a chegada de sua primeira filha, ela confessa que não gostaria que ele ficasse como filho único e, embora durante algum tempo a idéia de um segundo bebê estivesse à sua volta, eles não conseguiram um emprego estável ao mesmo tempo que ela e ela. seu parceiro o que condicionou sua decisão.

Mari Carmen, por outro lado, garante que é algo que ela não descartaria, mas para ela uma desvantagem era a idade e os riscos que uma gravidez acarreta após os 40 anos.

Inevitável conversa sobre conciliação e discriminação no trabalho

Sabíamos que, ao abordar a questão da maternidade e investigar por que as mulheres adiam sua decisão, havia razões diretamente relacionadas à reconciliação familiar e à discriminação sofrida pelas mulheres no local de trabalho após o nascimento do bebê.

Bea deixou seu trabalho voluntariamente para mudar de cidade e nos diz que nunca notei discriminação no nível do trabalho por ser mãe de seus chefes. Talvez um parceiro fizesse beicinho se fosse a tempo de buscar seus filhos, aqueles mal-entendidos que muitas mães sofrem.

Sonia, por outro lado, percebeu que seu trabalho sofria, foi relegada a uma posição de categoria inferior e percebeu nos ombros o peso sentido por tantas mulheres quando a maternidade começa a substituí-las aos poucos do mundo do trabalho.
Finalmente, ele decidiu empreender e considera-a uma das melhores decisões que tomou até o momento. Ele também comenta conosco o estudo recente publicado por Malasmadres, onde foi confirmado que a maioria das mulheres empresárias conseguiu se reconciliar.

“No meu trabalho anterior, ganhei consideravelmente mais, mas entre as preocupações que lhe dei e as preocupações que você, como mãe, não estou fazendo, o que realmente devo à verdade é que, psicologicamente, me compensa ser assim”.

Mari Carmen viveu uma demissão na gravidez completa, mas também um contrato por tempo indeterminado, à espera de um novo bebê.

Em Babies and More, a conclusão que tiramos desta entrevista é que todos os nossos protagonistas concordam em uma coisa, é melhor não pensar nisso, deixar o sonho idílico de estabilidade e boa posição econômica, porque o momento ideal nunca é encontrado e os anos passam sem perceber.

  • Fotos: Mari Carmen direitos fotográficos: Violeta Rodríguez
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